Con lo que a continuación se señala entre comillas, realice un ensayo sobre el mismo, aplicando los conceptos del tema 2 ¿Qué es una organización?. El ensayo debe contener al menos una carilla (mas o menos 25 líneas).
El ensayo es individual y debe ser publicado hasta el domingo 14 de octubre.
"Las Escuelas modernas para estar en consonancia con los vertiginosos cambios que se están dando en el entorno, deben estar en permanente interacción con su entorno, puesto que los cambios más difíciles de enfrentar son los de tipo metodológicos, y en la cual las modernizaciones que se impulsan desde las ciencias del comportamiento en los sistemas sociales no han logrado imponerse totalmente. es en ese sentido que nace un desafío para los administradores educacionales, en relación a como considerar al ser humano para lograr una Escuela acorde a los momentos en que se vive"
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15 comentarios:
Ensayo
Nombre: Jhenny Chambi Paguasi Nº de registro: 200887221
Es muy notable ver que los cambios que se están dando en nuestros tiempos van muy deprisa y que a la misma vez interactúan directamente con nosotros, ya que nosotros somos loa beneficiarios directos de estos grandes cambios del siglo XXI.
Estas grandes empresas (organizaciones), lograron modernizar las escuelas de hoy en día, pues dejaron de lado los papelografos por el proyector, la máquina de escribir por la computadora, la pizarra de tiza por la pizarra digital, etc.).
Todos estos cambios afectan directamente en nosotros ya que tenemos que estar acordes (actualizados), con las nuevas tecnologías y dar un paso adelante para no quedarnos atrás.
Esta en nuestras manos como futuros administradores educacionales brindar una educación de calidad y acorde a las nuevas exigencias que plantea nuestra sociedad actual, es por eso que hay que desarrollar cursos de capacitaciones constantes a los profesores, porque son estos los facilitadores del aprendizaje para el estudiante y en cuanto al estudiante darles tareas, investigaciones, experimentos, etc. Los cuales puedan desarrollar un conocimiento científico, reflexivos, utilizando todos los medios que están a su alrededor.
El profesor tiene que ser un mediador, facilitador, etc., de poder crear y buscar nuevas estrategias para una educación de calidad con un aprendizaje óptimo y sin discriminación, basada en la interacción con los alumnos, padres de familia, plantel administrativo, un trabajo en conjunto entre todos el cual pueda tener frutos a futuros.
Entonces en conclusión se puede decir, que todo depende: en estar bien organizados dentro de la institución, brindar las capacitaciones correspondientes a los actores educacionales, para así poder brindar una educación de calidad acorde a los momentos en que se vive.
Nombre: Veronica Leaños Montero
Bueno para mí una organización es el proceso de cambio que la persona va teniendo en el transcurso, o evolución de su vida lo que quiero decir con esto es que desde el momento en el que nace el hombre empieza a tener una organización que parte desde la natalidad que le otorga la madre de una forma organizada, quiero decir por ejemplo en cuestión de su alimentación lo primero es la leche materna en conjunto con la alimentación de leche acorde a su edad, a su etapa ya que conforme va creciendo va adquiriendo otra clase de alimentación de una manera organizada esto quiere decir paso a paso acorde a su tiempo, edad y ritmo de su vida hasta llegar a la madures y mucho mas a lo largo de la misma, va teniendo distintas clases de organización.
Yo asemejo este ejemplo a lo que es una organización, de la forma en la cual, la entiendo ya que toda nuestra vida gira en torno a una organización en sus distintos ámbito ya sea dentro de la familia, vida social como ser la escuela, universidad el grupo social que cada cual requiere tener una organización bien establecida, ya que si nos organizamos sabemos lo que vamos hacer ahora en el momento y más tarde es por eso que una organización es igual a la organización personal que tenemos dentro de nuestra vida diaria.
Organización:
Desde que el hombre nace ya mantiene contacto con las organizaciones las agencias de las familias, instituciones educativas, comunidad, iglesia, fuentes laborales, etc. Por el cual es muy amplio el sistema de relaciones sociales que las personas participan y se dividen en dos Organizaciones formales e informales:
Organizaciones formales.- es el conjunto de relaciones establecidas bien estructuradas mediante el proceso de planificación para lograr una adecuada relación con los fines y objetivos. Aquí se desenvuelven las distintas autoridades en los cargos que ocupan en las diferentes instituciones importantes de nuestro país.
Entonces las organizaciones formales que se establecen dentro de las empresas (cargos, secciones, departamentos y áreas) son grupos desde el punto de vista sociológico, que se estructuran conscientemente para el logro de fines precisos y concretos.
Organizaciones informales.- estas tienen una estructura mas flexible el cual no son bien definidas comienza por un grupo de (amigos, compañeros del colegio, del ballet, del bario etc.) Que comparten (opiniones, sugerencias, comidas, viajes) trabajan en equipo y dependiendo ya si el grupo se vuelve solido se transforma en una organización formal.
Entendido de manera eficaz, la organización informal complementa las estructuras más explícitas, los planes y procesos de la organización formal: se pueden acelerar y mejorar las respuestas a acontecimientos imprevistos, fomentar la innovación, permiten a las personas resolver problemas que requieren la colaboración.
María Alejandra Menacho Paniagua_209088877
Las organizaciones siempre van a englobar al hombre, puesto que el hombre desde que nace hasta que deja y después que deja este mundo pertenece o se integra a una o varias organizaciones.
Resaltando que cada organización tiene su propia meta u objetivo a seguir según sea la organización y su propósito, estando estructurada necesariamente a lograr y alcanzar su objetivo.
El objetivo o propósito cambiara según la organización o tipo de organización ya sea formal o informal e incluso su estructura de la primera será de un alto grado a diferencia de la segunda que es más flexible e incluso variara la organización según la importancia que sus miembros le den para convertirse en primaria o secundaria, si se convierte en primaria la organización tendrá vida larga pero si convierte en secundaria entonces la vida de esa organización será corta.
En efecto esto creara cambios que aunque sin darnos cuenta pueden afectar como también ayudar aunque al hombre y las organizaciones les cuesta cambiar y si hubiera un cambio no sería tan repentino sino un poco difícil se podría decir y a largo plazo según las circunstancias o como sea la influencia de la organización.
ALUMNA: SILVIA EUGENIA CRESPO NAVA
REGISTRO: 210002395
Las organizaciones siempre van a englobar al hombre, puesto que el hombre desde que nace hasta que deja y después que deja este mundo pertenece o se integra a una o varias organizaciones.
Resaltando que cada organización tiene su propia meta u objetivo a seguir según sea la organización y su propósito, estando estructurada necesariamente a lograr y alcanzar su objetivo.
El objetivo o propósito cambiara según la organización o tipo de organización ya sea formal o informal e incluso su estructura de la primera será de un alto grado a diferencia de la segunda que es más flexible e incluso variara la organización según la importancia que sus miembros le den para convertirse en primaria o secundaria, si se convierte en primaria la organización tendrá vida larga pero si convierte en secundaria entonces la vida de esa organización será corta.
En efecto esto creara cambios que aunque sin darnos cuenta pueden afectar como también ayudar aunque al hombre y las organizaciones les cuesta cambiar y si hubiera un cambio no sería tan repentino sino un poco difícil se podría decir y a largo plazo según las circunstancias o como sea la influencia de la organización.
maribel lazarte rosado para mi: la organizacion son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. la organizacion esta compuesta por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión
Su aspiración máxima es la perfección del individuo para satisfacer las necesidades puramente materiales, que aspiran a la formación de su personalidad. Para establecer la organización que ha de tener la escuela ha de fijarse esos fines.
La escuela en su sentido tradicional durante todo el siglo XIX ejerce en la práctica escolar, la comunicación de normas y principios impuestos como reglas de conducta, a los alumnos y al maestro.
Comemtario:
- Karlen Uriona Churata
Reg. 971025002
- Zenda Krystal Clavel Coimbra
Reg. 210055405
Una organización está constituida por personas, que se interrelacionan entre sí, bajo normas estrictas, que tienen objetivos para alcanzar con eficiencia y eficacia.
Ejm.: Una unidad Educativa está conformada por el plantel docente, plantel administrativo, plantel estudiantil y personal de servicio. Cada una se interrelacionan entre sí, y desempeñan su trabajo coordinadamente, para que la institución educativa pueda alcanzar sus objetivos. Es por eso que podemos observar que hay instituciones educativas especialmente la de convenio, que tienen un prestigio ganado en la sociedad por el nivel de enseñanza que prestan.
Este tipo de organización es de tipo formal, porque está constituido legalmente.
También existen las organizaciones de tipo informal, por ejemplo cuando por circunstancias que se presente algunas personas se juntan para solicitar o hacer algo en común.
Estudiante: Mario Hernando Márquez Moremonchi reg.: 209023627
Para la conformación de una organización que este acompañando paralelamente a los cambios que se viven en el contexto, es necesaria la consolidación de grupos que tenga como características que sean organizaciones primarias, plenamente formales, con un estilo de vida la cual sea de vida larga y una sinergia que sea ejemplo para las otras organizaciones. Que dichas organizaciones estén muy ligadas con sus objetivos tanto personales como los comunes, superando las dificultades que tratan de no llegar a un cambio (defensiva del ego, comodidad con el status quo y otros).
Ya que la falta de una estructuración, de una filosofía administrativa, de compromiso con los objetivos y una ausencia de lo que es la sinergia en el trabajo en equipo, son algunos de los factores que impiden la consolidación de una escuela que sea pertinente a los cambios que se viven tanto a nivel social, tecnológico, metodológico etc. Y así de esta manera logran ese cambio social, que dichas organizaciones producen cuando están debidamente estructuradas y cumplen con sus objetivos propuestos, por lo tanto una organización sólidamente estructurada, logra resultados sólidos para el bien mismo de la organización como para la sociedad en la que se encuentra.
Comentario
ESTUDIANTES:
-EVELYN CAHUANA M.
-KATIANA PAZ A.
La Organización, está constituida por personas donde se establece las interrelaciones descritas en principios, para alcanzar objetivos con eficiencia y eficacia.
Analizado un poco de su historia podemos rescatar que desde antes existía la organización, una de las principales es la familia.
Hoy en día existen diversos tipos de organizaciones, como ser: educativa, institucionales, políticas, religiosas, etc.
Pero enfocándonos en el tipo de organizaciones educativas actuales han sufrido grandes cambios de ser tradicionalistas pasan a ser mas constructivistas.
Por cual es que las escuelas tienen estas características específicas que las hacen diferenciarse de los demás tipos de organizaciones. Muchas de esas características vienen dadas por los aspectos normativos, por la edad de sus usuarios, por el contexto en el que se desenvuelven y por los fines que persiguen.
Una organización educativa comprende un aspecto político, normativo que incluyen la legislación escolar las reglas y normas de la misma. Y también incluye un aspecto pedagógico que se refiera a las cuestiones y elementos de interés técnico-docente, ciclo escolar, instituciones escolares, a los contenidos formativos, material de enseñanza, a los horarios, etc.
El ensayo
La educación actual, pero básicamente en el campo de las Escuelas modernas para estar en consonancia con los vertiginosos cambios que se están dando en el entorno. la organización juega un papel importante para mantener una estructura organizacional cuyas características sean de tipo formal pero se conoce que los cambios tecnológicos, avanzan aceleradamente y esto básicamente hace que la educación también cambie o modifique en el campo organizacional por ende deben estar en permanente interacción con su entorno, puesto que los cambios más difíciles de enfrentar son los de tipo metodológicos, un ejemplo concreto es como la tecnología está inmerso en el campo de la educación no solo en lo metodológico si también en los recursos o medios que se emplean actualmente en el proceso de la enseñanza y el aprendizaje entonces podemos decir que la educación también avanza pero en el camino hay o se presenta problemas más complejos que en otras áreas y esto conlleva a que los ministerios, los administrativos los docentes o profesores, etc. estén en contante cambios y modificaciones un ejemplo concreto en las escuelas modernas se puede observar que un profesor para enseñar su materia tiene que utilizar nuevos métodos y técnicas para que su enseñanza sea significativo y en la cual las modernizaciones que se impulsan desde las ciencias indudablemente carecen de la educación y esto se debe a la adquisición de nuevos cocimientos haciendo prevalece una estructura organizacional vaya creciendo y tenga una solides pero también la sociedad recibe de la educación es decir el comportamiento en los sistemas sociales no han logrado imponerse totalmente por la complejidad. Es en ese sentido que nace un desafío para los administradores educacionales, en relación a como considerar al ser humano para lograr una Escuela acorde a los momentos en que se vive, podemos señalar que la complejidad de los seres humanos hace que hayan cambios continuos uno por el crecimiento poblacional de una sociedad otro cultural económico, político, etc. Pero principalmente se debe a la forma de “como están estructurados estos sistemas”.
ESTUDIANTE: Rubén Choque Quispe Reg.210041031
DOCENTE: J.C. Orbenes A.
estudiante: maribel arias franco
El ser humano siempre ha tenido la necesidad de encontrar el éxito en cualquiera de sus actividades
Una organización en si es un proceso estructurado en el cual interactúan personas para alcanzar sus objetivos de tipo común o personal consiguiente todo miembro de un ORGANIZACIÓN tienden a tratar de satisfacer sus necesidades, alcanzar ciertas metas y objetivos, Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Algunas ventajas de una buena organización son: lograr un contexto en el que el personal trabaje en conjunto en lugar de hacerlo en contra; proporcionar comunicaciones efectivas y eficientes proporcionar métodos
La organización formal y informal siempre se encuentran incluidas en todas las organizaciones en si nos dicen que Las organizaciones tanto formales como informales deben ser flexibles para garantizar que el esfuerzo individual se canalice hacia el cumplimiento de las metas del grupo entero de la organización.
Se dice que un ser humano hasta que llega a fallecer sigue perteneciendo a una organización.
Alumna : Maribel Arias Franco
Registro:210039353
Lidez Mamani A.
Registro 205091547
Proceso administrativo de una organización, es aquí donde se coordinan e integran todas las actividades, que consiste en decidir qué recursos y actividades son necesarias para alcanzar objetivos de dicha operación que constantemente se vienen, a ser flexible, dinámico y abierto, para así el asignado a la tarea pueda sacar lo mejor de sí individualmente aunque siempre dirigido hacia un el grupo u organización en la que se trabaja, que tienen reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros. En la cual todas las personas estamos siempre involucrados en una organización a través de interacciones sea en cualquier otra, buscando satisfacer unas necesidades de orden de tipo común y personal para la sobrevivencia.
En la actualidad a nivel mundial y en todos los paises nos vemos rodeados de organizaciones estas son definidas como sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo, en otras palabras una organizacion es un proceso estructurado en el cual interactuan personas para alcanzar objetivos de tipo común y personal.
en cualquiera de los paises del mundo existen organizaciones de diferentes tipos estas pueden ser con fines de lucro ej: empresas privadas, de servicios,colegios privados,etc., y las organizaciones sin fines de lucro como ser: las ONG´,la ONU,la UNESCO, todos estos son organizaciones formales por que poseen una estructura bien establecida y los cargos de esta estan gerarquizados y tambien existe las organizaciones informales que tienen una estructura flexible espontanea y no definida y se generan al azar, ej: un grupo de viaje de promocion un tour de quinceañera,etc. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Por último gracias a las organizaciones la educación en el mundo se va modernizando y mejorando dejando atras algunas deficiencias que tiene en Bolivia tambien se va mejorando en base a las nuevas tecnologias donde la educacion se globaliza en base alos demas paises desarrollados. En fin tam bien existen las agrupaciones ciudadanas que son creadas para cubrir alguna necesidad social estas son denominadas organizaciones civil.
LIDO CANAVIRI SOLIZ REG. 207048290
Ensayo
Anita I.Ruiz Machado
La Organización Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos
También es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos, lograr un contexto en el que el personal trabaje en conjunto en lugar de hacerlo en contra; facilitar el logro de los propósitos de manera confiable y eficiente.
En cambio, las organizaciones que son creadas por el Estado para desarrollar tareas sociales son conocidas como organizaciones gubernamentales. Las mismas son dirigidas desde el gobierno y se financian con fondos públicos.
Las organizaciones son agrupaciones de personas, en las agrupaciones existen factores que motivan al individuo a pertenecer a una agrupación, el hombre durante toda su vida esta en contacto con las organizaciones esto quiere decir desde el momento en que nace ya esta en contacto con una organización con la familia, en la escuela, la universidad, en un instituto, en una empresa.
Todas las personas pertenecen a un sistema de relaciones sociales, las personas deben estar involucradas unas con otras atreves de las interacciones. Toda organización tiene un objetivo donde todos interactúan para alcanzar objetivos de tipo común y personal.
Los tipos de organizaciones formales e informales, las formales son las industrias, las universidades, loscolegios, lascooperativas, las empresas, etc...
Las organizaciones informales son aquellas que se presentan de forma espontanea presentan una estructura flexible, no existe en ellas relaciones de autoridad, responsabilidad, comunicación, toma de decisiones, uno puede ingresar a ella de manera consciente o inconsciente.
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